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NEW【保健師】【紹介予定派遣⇒正社員】【西新宿】【健康保険組】【10月勤務開始最優先11月勤務開始も可能】

資格 保健師 必須条件 【必要経験】
保健師経験1年以上
(健康保険組合、産業保健、自治体等)
【必要スキル】
入力・編集(Word )、表作成 Word )、入力・編集 Excel )、 SUM ・ AVE 関数( Excel )、入力・編集( PowerPoint )、フローチャート・図形・グラフ PowerPoint
勤務地 東京都新宿区 最寄駅 東京メトロ丸ノ内線 西新宿 徒歩3分
都営大江戸線(環状部) 都庁前 徒歩7分
JR山手線 新宿 徒歩12分
業務内容

※【紹介予定派遣から正社員雇用の案件です】※
・派遣期間は6ヶ月になります。
・保健指導のフォローアップができる方
・従業員とのコミュニケーションが円滑に取れる方
・生活習慣病予防や改善に向けた取り組み企画・立案

※保健師が主担当として行う事もありますが、多くは事業主と保健担当が行います。
※保健師が主担当として行う事もありますが、多くは事業主と保健担当が行います。
※事業主の健康経営推進部門にも席を設け業務をしていただく事があります。
社員とのコミュニケーション、保健事業施策、業務の円滑化を図る為という事と、
事業主との会議は事業主社内で行うので、皆さん顔見知りの方々です。
※健保事務局と事業主での業務に関して、時期により変動があります。

・社員の健康セミナー開催の準備・業者選定とその実施
※上記健康教育に関しては資料作成含め保健師が行います。セミナー等に関しては、業務委託業者を使用している為、協力して業務を行います。

・生活習慣プログラムの開催・対象者のフォローアップ
・健診・レセプデータ等の抽出・分析・資料の作成
・健康コラム等のイントラ掲載(月1~2回)
※保健師がメインで行います。責任者のフォローを頂きながら業務を勧めます。

・産業医と連携し、健診結果に基づく要観察者への2次健診・再検査の受診勧奨
※月間30から50名にメールや郵送にて受信勧奨を行います

・特定保健指導未参加者へ督促(メール・電話等)
※特定保健指導は外部に委託しています。1社業務委託しています。その企業と連携をとることは多々あります

・事業主と健康増進施策(健康経営優良法人)に向けた企画・立案の会議に参加 (1~2回/月程度)

・その他上記業務に関わる事務的作業や、健保内の事務作業も加わります。
※現場に出ている方々が多く、年に何回かは外出し現場などに訪問することがあります。
グループ会社へ日帰り出張1~2回/年可能性あり
オススメポイント 【グループ健康保険組合の正社員採用案件です】
・正社員での採用になります。
・オフィスは明るく清潔で、昨年改装したばかりです。
・アットホームな職場になります。
・最寄駅からは徒歩3分!駅チカ案件。
・派遣から正社員に切り替わる、紹介予定派遣での勤務になります。
給与 年収 400万円~480万円まで 月収 26.6万円~32万円まで 時給 2,100円~2,200円
諸手当 時間外手当、通勤手当 賞与/昇給 前年実績:基本給×約3ヶ月(6月:2ヶ月、12月:1ヶ月)
勤務時間 9:00~17:30 応募資格 保健師
休日 祝日、完全週休2日、土曜日、日曜日 年間休日
休暇制度 特別休暇、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇
福利厚生 教育研修、退職金
社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金

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資格(複数選択可)必須

応募規約必須

プライバシーポリシー

個人情報の取り扱いに関する事項

アポプラスキャリア株式会社(以下「当社」といいます)では、優れたソリューションの提供を行うべく、個人に関する情報(以下「個人情報」といいます)の重要性を認識し、常に適切な管理と保護の徹底をはかることにより、お預かりしました大切な個人情報を保護することを社会的責務と考えます。 当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、個人情報保護法等の法規制に基づき、個人情報の保護に関する社内コンプライアンス・プログラムを定め、組織体制を整備し全社員に徹底しております。
個人情報取扱事業者として、個人情報の適切な取り扱いに努めてまいります。

個人情報とは

個人情報とは個人に関する情報であって、当該情報に含まれる個人の氏名、住所、生年月日、電話番号、その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを指します。また、数字と記号からなるメールアドレスや社員ID、会員ID等、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。
また、防犯カメラに記録された情報や音声であっても本人を特定できるものであれば個人情報となります。

個人情報の安全管理

当社では、その取り扱う個人情報のリスクに応じて、個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の予防に努め、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。
また、社内における徹底した情報管理のもと、役員及び社員一同、厳重な情報管理・運営に努めて個人情報を取り扱います。

個人情報の利用目的

当社では、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲で個人情報を利用させていただきます。
なお、利用目的を変更する場合、または、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。
以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意を得た上で行ないます。

  • 1) お仕事紹介に関係する情報の提供、およびこれらに付随する業務遂行のため
  • 2) 紹介先企業、派遣先企業とのマッチングのため
  • 3) 紹介先企業、派遣先企業への法令に基づく通知、連絡のため
  • 4) 人事管理、労務管理、経理、給与計算・支給、健康管理業務などの雇用管理のため
  • 5) 福利厚生に係わる業務、教育訓練、研修などのため
  • 6) サービス向上を目的とし、皆様からご意見・ご要望等に関するアンケートの収集・分析・統計のため
  • 7) 各種お問い合わせ対応に関する回答のため
  • 8) 求人情報等のメールマガジン、提供している商品、サービスに関連した情報の提供のため
  • 9) 法令により正当な理由で開示を求められた場合

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個人情報の委託

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  • 2) 法令に基づく場合
  • 3) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
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  • 5) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
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個人情報保護管理者 : 管理部長 瀬良 和幸
担当部署 : 管理部 人事・総務グループ
TEL:03-5800-5805
(平日9:00~18:00)

制定日 : 2020年 10月 1日

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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-312454【派遣業】派13-315001

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求人情報ID 1256520

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