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【大阪】社内相談窓口業務/大阪市内/産業カウンセラー/正社員/最寄り駅7分以内

資格 保健師 必須条件 ■必須経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ハラスメント、コンプライアンス問題に対する防止策の企画・提案経験
・社内相談窓口経験(3年以上)

■歓迎経験
・ハラスメント委員会、賞罰委員会等の事務局やオブザーバー

■歓迎資格
・産業カウンセラー

■求める人物像
・コミュニケーション能力に長けている方
・成長意欲がある方
・既存の仕組みに拘らず、常に新しい事に取り組む姿勢がある方
・一度の否定で諦めるのではなく、タイミングを見ながら何度かトライできる方
勤務地 大阪府大阪市淀川区 最寄駅 JR東海道本線(米原-神戸) 新大阪 徒歩7分
業務内容

・就業開始時期1月以降~要相談

<部署全体のミッション>

従業員相談室は社長室直下の組織であり、従業員(社員約1300人、パート約2500人)を対象にした相談業務を行うとともにグループ全体の課題(ハラスメント撲滅、健康管理、職場環境)に対して効果的な施策を企画・実行していくことがミッションとなります。

<本ポジションのミッション>
ハラスメント、コンプライアンス領域の課題を中心に、グループ会社全体の「働きやすい環境」改善に向けた施策の企画・実行を期待します。

◆具体的な業務内容
①社内相談窓口として、パワハラやモラハラなどのハラスメント、また仕事や職場環境が起因となるストレスやメンタル不調など、従業員が社内で抱える問題について、従業員相談室メンバーで分担しながら対応して頂きます。

②日々の蓄積されたデータを分析し、ハラスメント、コンプライアンス領域の課題を見つけ、仮説をもとに改善案を企画・提案し、関係部署と協力しながら施策を推進して頂きます。

◆配属部署
従業員相談室は2名体制です。(うち保健師1名)

◆キャリアイメージ
(1年後)
会社全体(グループ会社含む)の多様な部署、職種における特性を理解しつつ、相談相手に応じた相談対応を行っている。
会社全体への理解を深めたうえで、徐々に企画・提案をしつつ活躍してくださることを想定しています。

(2~3年後)
ハラスメント、コンプライアンス領域の課題解決に向けた具体的な施策の企画・実行を継続的に行うことで
従業員の意識改革、及び環境改善の具体的な成果を生み、従業員相談室のリーダーとして活躍してくださることを期待しています。
オススメポイント ・⼟⽇祝⽇お休み!日勤のみのお仕事です。
・駅チカ!通勤に便利な⽴地です。
・資格に問わず挑戦可能です。正社員での採用です。
・高年収が狙えます。
給与 年収 386万円~537万円まで 月収 25万円~35万円まで
諸手当 時間外手当、通勤手当 賞与/昇給 有(年2回)計2ヶ⽉程度
勤務時間 9:00-18:00 応募資格 保健師
休日 祝日、土曜日、日曜日 年間休日 120日
休暇制度 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇
福利厚生 ・交通費支給(原則上限3万円) ・退職金制度(正社員勤続年数3年以上が対象) ・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金) ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度(在籍5年、10年、20年) ・産前産後休業、育児休業制度 ・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで) ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度、退職金
社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

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問い合わせる求人 求人ID:1259926【大阪】社内相談窓口業務/大阪市内/産業カウンセラー/正社員/最寄り駅7分以内
資格(複数選択可)必須

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求人情報ID 1259926

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