求人ID：1296145
NEW港区【人事職】大手企業にて働き方改革推進ポジションの募集/正社員/保健師資格者応募可能
| 資格 | 保健師 | 必須条件 |
【必須】 ※以下全ての条件を満たす方 ■労政・労務担当経験3年以上 ■その他の人事での経験を含め、人事経験通算8年以上 ■法令や規則に関する基礎的な知識（労基法、安衛法等）を活かしたいとお考えの方 【学歴】大学 大学院 【尚可】 働き方改革関連業務のご経験、安全衛生関連業務のご経験、HRBPのご経験を高めたいとお考えの方 | ||
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| 勤務地 | 東京都港区 | 最寄駅 | 都営大江戸線（環状部） 麻布十番 徒歩2分 | ||
| 業務内容 | 【職務内容・Mission】 まずは健康経営とD&Iの企画担当として、健診事後措置やメンタルヘルス対策、女性活躍推進施策を検討していただきます。 当社の働き方改革に関する戦略の立案・実行を担い、従業員の生産性向上、ワークライフバランスの改善、職場環境の整備を推進していただきます。 【詳細】 ■働き方改革に関する戦略の立案、施策の企画・実行 ■在宅勤務制度、フレックスタイム制などの柔軟な勤務体系の運用 ■ダイバーシティ＆インクルージョン推進のための施策策定 ■従業員の健康管理およびメンタルヘルス対策の強化 ■働き方に関する社内アンケート・調査の実施、データ分析 ■各部署や経営層との連携を通じた、労働環境に関する課題解決の支援 ■法令対応（労基法、安衛法等）の管理・遵守 |
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| オススメポイント |
★大手企業にて働き方改革の推進ポジションを募集 ★保健師資格を活かし、人事プロフェッショナル職としてご活躍いただけます ★高年収800万円以上 ★チームで連携してお仕事を進めていただきます ★制度設計や企画運用に携われるやりがいのあるポジションです |
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| 給与 | 年収 800万円～970万円まで 月収 50万円～60万円まで | ||||
| 諸手当 | 通勤手当 | 賞与/昇給 | 有：年2回（6月、12月） | ||
| 勤務時間 | 標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00 フレックスタイム制度有 コアタイム:有 11:00〜15:00 フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00 | 応募資格 | 保健師 | ||
| 休暇制度 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇他 | ||||
| 福利厚生 | ・DHC商品社員割引制度 ・定期健康診断 ・全社禁煙 ・健康保険組合提携の保養施設利用 ・インフルエンザ予防接種補助 ・提携福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ※全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、飲食店、映画館、遊園地や自己啓発、育児・介護など／140万以上の幅広いメニューを優待・割引サービスまたはポイントにて利用が可能他 在宅勤務制度有/週2日まで、退職金 | ||||
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 | ||||
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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-312454【派遣業】派13-315001
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