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NEW【淀屋橋駅】【常勤看護師/求人】将来は年収1000万以上!医療機関の経営コンサルタント業務です♪病院の経験を活かし課題解決のスペシャリストになりませんか☆

  • 未経験可
  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • 4週8休
資格 看護師、保健師、臨床検査技師、臨床工学技師、診療放射線技師、作業療法士、理学療法士、介護福祉士、ケアマネージャー、その他 必須条件 ■必須条件(看護師の場合)
・病院での職務経験(目安として3年以上)

■歓迎条件
・医療職、病院での経営企画、医療業界での営業経験(MRや医療機器営業)
・産業保健師として健康経営に携わった方
・これまでの職場で、なんらかの改善に携わり成果を出された方
・医事課/経営など携わった方
勤務地 大阪府大阪市 最寄駅 地下鉄線 淀屋橋駅 指定しないお問い合わせください分
業務内容 医療機関の経営コンサルタント職

医療機関に対する経営改善プログラム策定支援、病院基本構想・基本計画策定支援が主な業務です。

■Strategy(戦略)
・新規事業展開戦略の立案(医療分野)
・事業計画、中期計画の立案
・病院基本構想、基本計画策定
・病院立替え計画・フィージビリティ検証
・自治体病院の経営形態の移行支援
・M&Aサービス 等
■Operation(業務改革)
・バランススコアカード導入支援
・人事制度構築支援・労務管理支援
・内部統制構築支援
・病院・介護オペレーション改革 等
■Specialization(専門サービス)
・各種市場調査・競合調査レポート
・原価計算精度構築支援
・会計監査、財務調査
・個人情報保護支援、知財取得等支援
・データ分析支援等

◆業務対象
・医療機関、医療法人
・介護事業者
・中央省庁、自治体
・民間事業者
 (ヘルスケア分野の事業者。他業界からの新規参入者を含む)
オススメポイント ★☆希少!!大手企業の医療コンサルタント職の求人です☆★

想定年収
 ・未経験・意欲重視【年収500~750万】
 ・何らかのコンサルタント経験あり【年収600~1300万】

将来の年収モデル
 ・マネージャー(30代後半・年収1500万程度)
 ・部長クラス(40代前半・2000万程度)

☆看護師/保健師としての経験を活かす高額年収求人です!
 もちろん、他のコメディカルの方からのご応募も大歓迎です♪
 経験次第で年収1300万も可能!!キャリアアップしたい方お問い合わせください♪

☆課題解決能力・論理的思考力が求められるお仕事です♪
 主なクライアントである病院に対しチームワークを発揮して経営・財政面から総合的に支援してください♪1つのプロジェクトに平均3ヶ月の期間を要します。薬剤師の業務とは違ったやりがいと責任感が伴います。

☆将来的には人事制度構築支援やシステム導入支援など幅広い分野に業務領域を拡大できるのでとてもやりがいのあるお仕事です♪

☆コンサルタント経験がなくても挑戦したいという意欲がある方大歓迎!!
 実際に社内には薬剤師、看護師としての経験を活かし未経験からのコンサルタントとして活躍されている方がいらっしゃいます♪
 OJTを受けながら、eラーニング等あるので安心です♪

☆女性の方は出産後に時短社員制度もあるのでワークライフマネジメントできる組織です♪
給与 年収 500万円~1300万円まで
諸手当 通勤手当
賞与/昇給 年3回
勤務時間 9:00~17:00 応募資格 看護師 保健師 臨床検査技師 臨床工学技師 診療放射線技師 作業療法士 理学療法士 介護福祉士 ケアマネージャー その他
休日 土日祝 年間休日
休暇制度 年末年始 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇など
福利厚生 財形貯蓄 団体生命保険
社会保健 健康保険 雇用保険 労災保険 介護保険 厚生年金

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問い合わせる求人 求人ID:661674【淀屋橋駅】【常勤看護師/求人】将来は年収1000万以上!医療機関の経営コンサルタント業務です♪病院の経験を活かし課題解決のスペシャリストになりませんか☆
資格(複数選択可)必須

応募規約必須

プライバシーポリシー

アポプラスステーション株式会社(以下「当社」といいます)では、優れたソリューションの提供を行うべく、個人に関する情報(以下「個人情報」といいます)の重要性を認識し、常に適切な管理と保護の徹底をはかることにより、お預かりしました大切な個人情報を保護することを社会的責務と考えます。 当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、個人情報保護法等の法規制に基づき、個人情報の保護に関する社内コンプライアンス・プログラムを定め、組織体制を整備し全社員に徹底しております。
個人情報取扱事業者として、個人情報の適切な取り扱いに努めてまいります。

個人情報とは

個人情報とは個人に関する情報であって、当該情報に含まれる個人の氏名、住所、生年月日、電話番号、その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを指します。また、数字と記号からなるメールアドレスや社員ID、会員ID等、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。
また、防犯カメラに記録された情報や音声であっても本人を特定できるものであれば個人情報となります。

個人情報の安全管理

当社では、その取り扱う個人情報のリスクに応じて、個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の予防に努め、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。
また、社内における徹底した情報管理のもと、役員及び社員一同、厳重な情報管理・運営に努めて個人情報を取り扱います。

個人情報の利用目的

当社では、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲で個人情報を利用させていただきます。
なお、利用目的を変更する場合、または、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。
以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意を得た上で行ないます。

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  • 2) 紹介先企業、派遣先企業とのマッチングのため
  • 3) 紹介先企業、派遣先企業への法令に基づく通知、連絡のため
  • 4) 人事管理、労務管理、経理、給与計算・支給、健康管理業務などの雇用管理のため
  • 5) 福利厚生に係わる業務、教育訓練、研修などのため
  • 6) サービス向上を目的とし、皆様からご意見・ご要望等に関するアンケートの収集・分析・統計のため
  • 7) 各種お問い合わせ対応に関する回答のため
  • 8) 求人情報等のメールマガジン、提供している商品、サービスに関連した情報の提供のため
  • 9) 法令により正当な理由で開示を求められた場合

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個人情報の委託

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個人情報の第三者提供

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  • 1) あらかじめ、ご利用者ご本人に必要事項を明示または通知し、ご本人の同意を得ている場合
  • 2) 法令に基づく場合
  • 3) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 4) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 5) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • 6) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供された場合であって、承継前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱うとき

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・当社規定の手続きの基づき、ご本人であることが確認できない場合、また代理人様の代理権が確認できない場合には、開示等に応じられませんのでご了承ください。

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担当部署:管理本部 人事・総務部 総務・法務グループ
電話:03-5800-5827
(平日9:00~18:00)

制 定 日 : 2004年 4月 1日
最終改訂日 : 2017年 4月 1日

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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-304746【派遣業】派 13-304781

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求人情報ID 661674

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