求人ID：1300601
笹塚駅【産業保健】10月1日までの就業開始想定。紹介予定派遣後は正社員の求人です！【渋谷区】
| 資格 | 保健師 | 必須条件 |
・保健師資格 ・産業保健師経験 ・メンタルヘルス経験 （相談、面談等対応業務経験者） ・宿泊出張が可能な方 ・PC必須スキル：Excel、Word、PowerPoint、E-mail、キーボート操作、各ソフト資料等修正レベル | ||
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| 勤務地 | 東京都渋谷区 | 最寄駅 | 京王線 笹塚 徒歩5分 | ||
| 業務内容 | 【業務内容】 ■即日～2025年10月1日までの就業開始想定 ■東京本社＋⻄⽇本エリアの従業員（1,500名 〜2,000名）担当をお願いします。 ■健診データ⼊⼒／管理（健診システム導⼊済） ■保健指導 ■職場巡視 ■健康相談 ■安全衛⽣委員会への出席 ■健康教育 ■産業医との⾯談調整 ■体調不良者対応 ■メンタルヘルス対応 ■休職者・復職者対応 ■その他付随する事務業務 ※東京担当の保健師は、⻄⽇本（⼤阪、広島、福岡）の対応 ⻄⽇本へ1泊2⽇の出張想定しています。 ※頻度についてはスキルに応じる |
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| オススメポイント |
◇即日～2025年10月1日までの就業開始想定 ◇派遣期間（6ヵ月後）には正社員としての勤務想定 ◇女性が活躍している職場です ・女性のチカラを活かす企業認証制度 ・えるぼし認定 |
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| 給与 | 年収 450万円～550万円まで 月収 28万円～34.3万円まで 時給 2,200円～2,200円 | ||||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当 | 賞与/昇給 |
年2回⽀給 ⽀給例は年間3.6ヶ⽉⽀給（夏
1.8ヶ⽉・冬1.8ヶ⽉）※過去実績
有 |
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| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※時短相談等、不可 | 応募資格 | 保健師 | ||
| 休日 | 祝日、土曜日、日曜日、週休2日 | 年間休日 | 126日 | ||
| 休暇制度 | 慶弔休暇、年末年始、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 夏期休暇は無いが、ステップアップ休暇（年間3日）が付与される。 | ||||
| 福利厚生 | ■残業手当（全額支給） ■出張手当 ■社内表彰制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■共済会（福利厚生制度） ■社内教育研修制度 ■資格取得支援制度 ■関東ITソフトウェア健康保険（ITS） ■定期健康診断（基本健診・人間ドックなど） ■契約保養施設 ■保養所 ■保育所利用制度あり（企業主導型保育所の共同利用） ■当社には、女性が安心してキャリアを育める制度・環境があります。 ◎えるぼし認定 厚生労働省の女性活躍推進法に基づき、認定基準項目をすべて満たした最高ランク「えるぼし」の「3段階目」に認定を受けました！ | ||||
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金 | ||||
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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-312454【派遣業】派13-315001
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| 求人情報ID | 1300601 |
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