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神奈川県の保健師求人・転職・募集一覧 検索結果8件

神奈川県最新求人動向レポート

神奈川県の保健師の転職・求人事情

神奈川県の保健師の平均年収額は553万円で、全国平均の521万2千円と比べてやや高い水準を維持しています。神奈川県は19市13町1村で構成されており、千葉県、東京都、山梨県、静岡県の4つの都県に隣接しています。県内には、全国最多となる3つの政令指定都市(横浜市、川崎市、相模原市)があり、人口もその3市に集中しています。神奈川県では、東京都に隣接して医療施設が充実しているエリアと、内陸部に位置する企業が多いエリアで、保健師の需要が高まっています。京浜工業地帯を抱えていることもあり、神奈川県内には製造工場が多いことが特徴です。そのため、神奈川県で産業保健師として採用された場合には、工場に設置された健康管理室に勤務するケースも多く、日常的な社員の健康管理に加え、転落など作業中の怪我への一次対応や、救急車への同乗といった業務にも携わる場合があります。

※平均年収:厚生労働省「令和6年度 賃金構造基本統計調査」より
上記資料の「きまって支給する現金給与額」×12(ヵ月)+「年間賞与その他特別給与額」にて算出

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8件の求人(1-8件)

  • 産業保健
  • 紹介予定派遣

求人ID:1325827

NEW 【横浜】有名グループ企業の健康管理♪保健師複数名体制でのお仕事◎主体的に携わっていただけます!

勤務地 神奈川県横浜市神奈川区 最寄駅 JR京浜東北線 横浜 徒歩
給与 年収 430万円~552万円まで 月収 26.5万円~38万円まで 時給 2,300円~2,300円 資格 保健師
  • 産業保健
  • 紹介予定派遣

求人ID:1328630

NEW 【新着】10/22:紹介予定派遣後は正社員登用・高年収【海老名市/海老名駅】【産業保健師求人】産業保健未経験OK・産業保健全般に携わることが可能です

勤務地 神奈川県海老名市 最寄駅 小田急小田原線 海老名(小田急・相鉄) バス15分
給与 年収 450万円~700万円まで 月収 20万円~35万円まで 時給 2,000円~2,100円 資格 保健師
  • 土日休み
  • 産業保健
  • 正社員

求人ID:1328094

NEW 【更新】10/29:貴重な正社員求人【高座郡寒川町/倉見駅】【産業保健師求人】大手グループ企業・フレックス利用可/積極的に体制構築に携わることが可能です

勤務地 神奈川県寒川町 最寄駅 JR相模線 倉見 徒歩20分
給与 年収 412万円~567万円まで 月収 24万円~33万円まで 資格 保健師
  • 自動車通勤可
  • 土日休み
  • 産業保健
  • 紹介予定派遣

求人ID:1328148

NEW 【更新】10/29:紹介予定派遣後は希少な正社員登用!【川崎市/川崎駅】【産業保健師求人】安心の複数名体制・充実した休暇、福利厚生制度・退職金制度あり

勤務地 神奈川県川崎市川崎区 最寄駅 JR東海道本線(東京-熱海) 川崎 バス20分
JR鶴見線(鶴見-扇町) 武蔵白石 徒歩5分
給与 年収 430万円~ 月収 25万円~38万円まで 時給 2,100円~2,200円 資格 保健師
  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • 産業保健
  • 契約社員

求人ID:1300996

NEW 【更新】10/29:正社員登用制度もあり!【横浜市/みなとみらい駅】【産業保健師求人】駅チカ・貴重なみなとみらいエリア・複数名体制/健康経営を推進している大手グループ企業

勤務地 神奈川県横浜市西区 最寄駅 JR根岸線 桜木町 徒歩5分
横浜高速鉄道みなとみらい線 みなとみらい 徒歩3分
給与 年収 400万円~448万円まで 月収 25万円~28万円まで 資格 保健師
  • 産業保健
  • 嘱託社員

求人ID:1322982

【更新】10/29:業績好調企業【横浜市/大船駅】【産業保健師求人】体制強化のための増員募集!安心の複数名体制/家賃手当最大8万/転居者歓迎

勤務地 神奈川県横浜市栄区 最寄駅 JR東海道本線(東京-熱海) 大船 バス10分
給与 年収 395万円~456万円まで 月収 25万円~28万円まで 資格 保健師
  • 産業保健
  • 派遣社員

求人ID:1328641

在宅勤務中心の希少求人!【横浜市/桜木町駅】【産業保健師求人】安心の複数名体制/幅広い産業保健業務に携わることが可能です

勤務地 神奈川県横浜市中区 最寄駅 JR根岸線 桜木町 徒歩1分
給与 時給 2,100円~2,400円 資格 保健師
  • 土日休み
  • 日勤のみ

8件の求人(1-8件)

神奈川県の保健師・看護師事情

神奈川県の看護師求人の特徴としては、病院・診療所数は全国で第3位となっており、医療行政の拡充が進められています。一方で対人口の割合で比較すると全国平均を大きく下回り、まだまだその数は足りていないのが現状です。その為医療機関等での看護師不足が深刻で、看護師の採用については完全に売り手市場となっています。「もっと優遇のよい場所で働きたい」「もっとスキルを磨きたい」など、転職理由を満たす求人が見つけやすい環境と言えます。とりわけ他県に比べると容易に仕事が見つけることができる状況にあるでしょう。

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