求人ID：1326578
NEW【大阪市/保健師】2026年12月～2027年1月開始！貴重な正社員での産業保健！在宅勤務やフレックスもあり！健康経営の推進をお願いいたします！
| 資格 | 保健師 | 必須条件 |
■必須スキル・経験 ・看護師としての臨床経験 （3 年） ・産業保健師としての実務経験（ 2～3年） ※産業保健師としての経験がなくとも健診期間等で保健指導が2～3年あればご相談ください。 ■歓迎経験 ・メンタルヘルス対応、職場環境改善におけるファシリテーション経験 ＜求める人物像＞ ● 健康相談・メンタルヘルス対応・健診事後措置などにおいて、状況を的確に把握し、必要な支援につなげられる方 ● 産業医、管理職、社労士など多様な関係者と連携し、相談者支援や職場環境改善に向けた調整ができる方 ● 相談者の気持ちに配慮しつつ、企業の立場や労務リスクも踏まえて冷静に判断できるバランス感覚をお持ちの方 ● 課題を自ら見つけ、必要な関係者を巻き込みながら主体的に取り組め方 ● 健診結果、ストレスチェック、⾧時間労働などのデータを分析し、職場環境改善や健康施策に活かせる方 ● 健康施策の企画・運営、健康経営の推進など、組織全体の健康づくりに積極的に関わっていただける方 | ||
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| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 | 最寄駅 | ＪＲ東海道本線（米原-神戸） 新大阪 徒歩10分 | ||
| 業務内容 | ・従業員面談・相談対応、相談窓口での電話対応（メンタル・フィジカル不調、ハラスメント、職場環境や労務など。各部門と連携しながら対応いただきます。） ・メンタルヘルス関連業務（休職者対応、復職支援含む） ・健康経営の推進、健康経営推進会議の運営 ・健康診断関連業務、健康診断結果の事後措置 ・産業医面談の調整・実施 ・職場巡視、安全衛生委員会の参加および講話の実施・社内休養室の運営 ・救急講習会の企画・実施、健康施策の企画・運営 ・ストレスチェックの実施、高ストレス者対応、集団分析後の職場環境改善計画立案支援 ・経営層向け報告資料の作成 |
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| オススメポイント |
・メンタルケアや健康経営推進など、これまで培った産業保健の専門性を存分に発揮できます！ ・年収420万～570万円＋年2回の報奨金制度あり！実績と経験をしっかり評価いただける環境です。 ・残業月10h未満×フレックス制度×週2日リモート可で柔軟な働き方が実現できます！ ・貴重な正社員での産業保健師募集です！2026年12月～2027年1月開始で相談可能です。 |
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| 給与 | 年収 420万円～570万円まで 月収 28万円～38万円まで | ||||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当 | 賞与/昇給 |
有（年２回)計２ヶ⽉程度
有 |
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| 勤務時間 | 9：00－18:00 | 応募資格 | 保健師 | ||
| 休日 | 祝日、土曜日、日曜日 | 年間休日 | 120日 | ||
| 休暇制度 | 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇 | ||||
| 福利厚生 | ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 | ||||
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 | ||||
コンサルタントレポート
産業保健や保健指導の経験を活かし、健康経営やメンタル対策で裁量を持って活躍できる環境です。フレックスや在宅勤務も可能で、WLBを保ちながらキャリアアップを目指す経験者におすすめです！
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| 求人情報ID | 1326578 |
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