求人ID：1329490
NEW【姫路市／保健師】正社員採用！従業員の健康管理を通して企業の発展に貢献したい方、歓迎します！県外からの転居も歓迎！充実の福利厚生で長く働ける環境です！
- 土日休み
| 資格 | 保健師 | 必須条件 |
■保健師資格 ■企業保健師としての実務経験 ※健診後のフォロー、健康相談、メンタルヘルス対応、休職・復職支援など、いずれかの経験 ■普通自動車免許（運転での他拠点訪問や出張が発生します。） ■最終学歴：大卒以上 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 | 最寄駅 | 山陽電鉄本線 妻鹿 徒歩20分 | ||
| 業務内容 | 1．従業員の健康管理・個別支援 ・健康診断結果に基づく受診勧奨、保健指導、フォローアップ ・従業員からの健康相談、心身の不調に関する面談・支援 ・ストレスチェック後のフォローアップ ・長時間労働者への健康支援 ・休職・復職支援および復職後のフォローアップ 2．健康的に働ける職場環境・風土づくり ・職場巡視や関係部署との情報共有を通じた健康課題の把握 ・健康面からの職場環境・働き方の改善提案 ・管理職や関係部署と連携した、従業員の健康を支える仕組みづくり ・従業員が健康について学び、安心して相談できる職場風土づくり 3．心身の不調を未然に防ぐ健康づくり ・食事・運動・睡眠など、生活習慣の改善に向けた施策の企画・実施 ・健康意識やヘルスリテラシーの向上につながる情報発信・健康教育 ・従業員・管理職向けのメンタルヘルス研修の企画・実施 ・健康増進イベントなど、従業員が主体的に健康づくりに取り組める機会の企画・運営 4．施策を形にするための連携・運用改善 ・産業医、人事部門、各拠点の産業保健スタッフ、外部機関との連携・調整 ・健康診断結果やストレスチェックなどのデータ管理・分析、課題の整理 ・健康施策の計画立案、予算検討、社内調整、実施後の効果検証 ・日常業務の進め方や運用ルールの整備・改善 ※0次・1次予防の施策は、今後段階的に充実させていく領域です。 個別支援や定常業務にも取り組みながら、企画から運用まで関わっていただきます。 ※月2～3回程度外出や出張の可能性あり（洲本、徳島、神戸、三宮など） |
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| オススメポイント |
■貴重な正社員での産業保健師募集です！ ■住宅手当あり！他県からの転居も歓迎です♪ ■育英補助給付金や単身赴任手当、カフェテリアプランなど福利厚生も充実！ ■従業員の健康管理の観点から企業の発展に貢献したい方、大歓迎♪ ■入社時期は相談可能です！ |
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| 給与 | 年収 650万円～900万円まで 月収 32万円～49万円まで | ||||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当 | 賞与/昇給 |
業績により年2回（7月・12月）
有 |
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| 勤務時間 | 8:30～17:05（フレックス勤務可） | 応募資格 | 保健師 | ||
| 休日 | 完全週休2日、土曜日、日曜日 ※年数回程度、祝日出社あり （トヨタカレンダーに準拠しています） | 年間休日 | 121日 | ||
| 休暇制度 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 | ||||
| 福利厚生 | 駐車場、住居(社宅・寮など)、退職金 | ||||
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 | ||||
コンサルタントレポート
貴重な産業保健師の正社員求人です！転居補助や住宅手当等、県外からの転居者も歓迎！保健師増員での募集です。複数名体制で協力し合いながら保健師業務を進めていただけます！
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