求人ID：1305629
NEW埼玉【保健師・看護師】大手企業／障がい者支援／正社員募集／残業ほぼなし／きれいなオフィス／年収～570万【資格不問】
| 資格 | 保健師 | 必須条件 |
＜必須条件＞ ■障がい者支援の就業経験（一般企業、特例子会社、就労移行支援事業所、特別支援学校など） ■⼀般的なコミュニケーションスキル ■基本的なPCスキル ＜歓迎要件＞ ・企業でのメンタルヘルスに関わる業務経験尚可 ・企業での人事、総務経験あれば尚可 ※歓迎する保有資格 臨床心理士、公認心理士、心理カウンセラー、産業カウンセラー、精神保健福祉士、 社会福祉士、企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）など ＜求めるお⼈柄＞ ・職場グループの重点課題設定を行い、自ら遂行/推進できる人。 ・メンバーに対して関心を強く持ち、ホスピタリティ/愛情を持って接することができる人。 ・社内の委託部門や自職場の上長に対して自ら積極的に取り仕切り、 レールを敷く意識が持てる人。 ・メンバーのご家族、学校、支援機関、支援施設、ﾊﾛｰﾜｰｸ、行政など多くの人と 関わりながら、本人/会社の利益になる方向に導いていくことができる人。 ・見学や実習の受入等を通じて、会社のみならず社会への貢献の観点もバランス 良く考えられる人。 | ||
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| 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区 | 最寄駅 | 東武野田線 北大宮 徒歩10分 | ||
| 業務内容 | 障がい者集合職場において、雇用の拡大/安定化のための環境整備と雇用推進を担って いただきます。 障がい者集合職場のチーム運営 及び 指導員（ジョブコーチ）としての職務に対して、 積極的な行動/提案を期待します。 ＜⼊社時期＞ 決定から１〜２か⽉ ※2026年4月に職場立上げに伴うオープニングスタッフを募集しています。 ＜職務内容＞ 障がいのあるメンバーが行う業務（事務・軽作業等）の指導、育成など以下の主要業務を担当いただきます。 １．障がい者のあるメンバーが行う事務・軽作業の指導・育成サポート ２．作業の出来ばえ確認 ３．メンバーの体調管理 etc ≪具体的な仕事内容» 障がいを持つメンバーに同行し、自ら作業にも加わりながら、メンバーへ作業指導や 定着支援・育成を行います。 ■主な業務 ・メンバーの行う作業の進捗管理やフォローアップ ・業務運営の仕組みの構築（環境・業務手順の整備） ・勤怠管理（日頃の体調管理やメンタルサポート含む） ・支援機関・保護者との連携（定着支援・面談含む） ・応募者の見学・実習受入れ etc |
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| オススメポイント |
【大手企業にて、障がい者雇用拡大のため、専門職募集】 ・駅から徒歩圏内！便利な立地！ ・障がい者支援経験をお持ちの方、資格によらずご相談ください！ ・大手企業グループのため安定性◎ ・貴重な正社員求人 |
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| 給与 | 年収 350万円～570万円まで 月収 21.4万円～33万円まで | ||||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当 | 賞与/昇給 |
有 93万円～174万円/年（2024年度実績、年2回にわけて支給）
有 |
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| 勤務時間 | 平日 08:40-17:05 ※フレックスタイム制度あり 但し、試用期間(3ヶ月)中はフレックスタイム制使用不可 | 応募資格 | 保健師 | ||
| 休日 | 土日祝休み ※事業場カレンダーに準ずる 休日出勤の場合は平日に振替休取得 | 年間休日 | 125日 | ||
| 休暇制度 | 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休職、育児休職 | ||||
| 福利厚生 | 【 制度 】 富士フイルムグループ共通の研修受講、確定拠出年金制度、社員持ち株制度、時間外手当、世帯手当(審査あり)、通勤手当、休日出勤手当、夜業手当、年末年始手当など 【 施設 】 全国に契約保養所、契約スポーツ施設など、退職金 | ||||
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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-312454【派遣業】派13-315001
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