求人ID：1314039
NEW【新着】8/6：体制強化に伴う増員募集！無期転換制度ありのため長期的な就業が可能です。年収470～600万円想定／退職金制度あり【神奈川県川崎市】
- 土日休み
| 資格 | 保健師 | 必須条件 |
【必須】 ・保健師資格 ・1年以上の臨床経験のある方 ・1年以上の産業保健経験のある方 ・メンタルヘルス対応の実務経験 ・復職支援経験 ※フィジカルもメンタルも両方経験があることが望ましい。 ・Word, Excel（SUM,AVERAGE,VLOOKUP）,PowerPointの使用 | ||
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| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区 | 最寄駅 | ＪＲ京浜東北線 川崎 バス20分 | ||
| 業務内容 | 【ポイント】 入社時期：即日～内定後1ヶ月 雇用形態：嘱託社員 【業務内容】 ＜産業保健業務全般＞ ・健康診断関連業務（事前準備、実施、事後保健指導、健康管理システム(growbase)の活用およびデータ集計・経年評価、労基署報告、医療機関との調整業務） ・健康相談（メンタル・フィジカルなど）、製油所内現場社員訪問 ・産業医面談補助業務、（産業医との連携およびスケジュール調整、産業医意見書・紹介状等の作成補助・社内承認作業） ・メンタルヘルス対応（１次予防、２次予防、３次予防（リワーク施設の調査・紹介・連携）） ・ストレスチェック対応（申し込み、実施者対応、個人結果確認、高ストレス者面談） ・労働安全衛生業務（安全衛生委員会への参加、関連資料作成、職場巡視、HSSE計画補助、感染症予防対策（インフルエンザ予防接種準備、熱中症予防対策） ・長時間労働者対応 ・特定保健指導に伴う健康保険組合との連携（特定保健指導は健保にて実施） ＜健康施策＞ ・献血対応（年2回献血バス来社） ・健康経営に関する業務の補佐（健康経営度調査票の医療職パート記入） ・健康教育・健康増進企画業務の企画・実行・健康情報発信 ・関連規程類・ガイドラインの改定の補佐 ・医務室管理（医薬品の補充、医務室備品の購入、書類の管理等） ・臨時対応（急病人対応、ベッド利用管理、発災時救護業務） ※採血なし ※診療所登録なし |
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| オススメポイント |
・体制強化に伴う増員募集！ ・無期転換制度もあるため長期就業が可能な方にオススメの求人です！ ・退職金制度あり！ ・複数名体制で安心してご勤務頂けます |
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| 給与 | 年収 470万円～600万円まで 月収 25万円～34万円まで | ||||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当 | 賞与/昇給 |
有（2026年実績 年2回）※金額は変動あり
有 |
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| 勤務時間 | 月～金：8:20～16:50 ※健康診断など業務状況に応じて変動がある場合あり。 | 応募資格 | 保健師 | ||
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、前後の日が祝日である日、会社創立記念日 （4月10日）、年末年始（12月31日～1月3日）、5月1日、12月29日・30日 | 年間休日 | 123日 | ||
| 休暇制度 | 年次有給休暇 | ||||
| 福利厚生 | 社外研修参加推奨（会社負担） 健康診断（年1回）、退職金 | ||||
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 | ||||
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