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NEW新着【港区/品川駅】2027年1月以降開始の支援員募集の求人です!保有資格問わずの経験者募集です(契約社員)

資格 看護師 必須条件 【必須】
以下すべてを満たす方
・対人支援、相談対応、面談、職場での人材育成等のいずれかの経験があり、記録作成に対応できる方
・社内関係部署と連携し、必要な情報を能動的にエスカレーションできる方
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPC操作ができ、面談記録や支援記録を作成、関係者と必要な情報を共有できる方

【歓迎】
・障がいのある方への就業支援経験
・公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士、産業カウンセラー、企業在籍型ジョブコーチ等の専門資格
・企業内外での面談、相談支援、記録作成の経験
・就労支援機関、学校、医療機関等との連携経験

※ご経験+歓迎要件の資格を有する方は別途ご相談ください。
〈専門支援担当〉の推薦枠としてご相談可能です。年収:500万円~570万円想定

【求める人物像】
・必要なことを具体的かつ穏やかに伝えられる方
・本人の話を丁寧に聞き、事実、本人の受け止め、困りごと、業務への影響を整理できる方
・自分の判断に固執せず相談し、記録と情報共有を継続できる方
・業務成果と本人への配慮の両方を考えられる方
・本人のプライバシーを尊重し、支援や業務調整に必要な情報を適切な範囲で取り扱える方
勤務地 東京都港区 最寄駅 JR京浜東北線 品川 徒歩10分
業務内容

〈ポイント〉
開始時期:2027年1月以降(相談可能)
雇用形態:契約社員
※障がいのある社員の就業支援(日常支援・職場連携)をご担当いただきます。

【仕事内容】
■主な業務内容:
・障がい者社員への日常支援:
定期面談、体調・勤怠・業務状況・対人状況の確認、困りごとの早期把握、面談報告書の作成
・管理社員との連携:
(本人の意向を確認の上)就業上必要な情報の共有、業務の進め方や職場環境についての調整を行う
・一次判断:日常的な状態把握を通じた兆候検知と、専門支援担当へつなぐ必要性の判断
・予防的支援:報告・連絡・相談の促しと困りごとの早期把握を通じ、問題が大きくなる前の対応を行う
※個人情報の取扱いについて:
本人のプライバシーと意向を尊重し、支援や業務調整に必要な目的・範囲を本人と確認したうえで、必要な情報を関係者と共有します。

■期待役割:
定期面談を通じて体調、勤怠、業務上の困りごとなどを確認し、本人と職場の双方と相談しながら、必要な調整や専門支援担当への連携を行います。
目安:一人あたり10〜15名を担当する想定です。
オススメポイント 【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み:
障がいのある社員本人への支援にとどまらず、管理社員や受入部門、社内外の関係者と連携し、安定就業と戦力化を組織的に支えます。

■働きがいと成長環境:
日々の対話から就業上の変化や支援ニーズを早期に把握し、本人と職場の双方が働きやすい環境づくりに関われることが、この仕事の価値です。専門支援担当や統括担当と相談しながら、チームで対応します。

■キャリアパス:
日常支援担当として、定期面談、状態把握、現場調整、一次判断を担います。専門支援担当や統括担当と連携しながら支援実務を積み、支援の標準化や予防型支援への理解を深められる環境です。
給与 年収 390万円~450万円まで 月収 30.1万円~35.1万円まで
諸手当 時間外手当、通勤手当 賞与/昇給 年2回(6月/12月)
有
勤務時間 ■フレックスタイム制  所定労働時間:7時間/日  標準勤務時間9:30〜17:30(休憩 12:00〜13:00)  コアタイムなし ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制  1日あたりのみなし労働時間:8時間15分 応募資格 看護師
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3) 年間休日
休暇制度 年次有給休暇(4月1日または入社日に付与) ※入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生 財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

コンサルタントレポート

統括担当や専門スタッフへすぐに相談でき、チーム全体で課題に向き合う温かい連携体制です。一人で抱え込まずに判断できる安心感の中、本人と受入部門の双方に寄り添う組織的な支援実務を経験できます!

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求人ID:1328154 新着【港区/品川駅】2027年1月以降開始の支援員募集の求人です!保有資格問わずの経験者募集です(契約社員)

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