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静岡県　最新求人動向レポート

静岡県の保健師の転職・求人事情

静岡県は23の市、10の区、12の町で構成されており、県内には静岡市・浜松市の2つの政令指定都市があります。静岡県は「産業のデパート」ともいわれ、幅広い分野で全国トップのシェアを占める製造品目が多いことも特徴のひとつです。特に、第2次産業の比率が他の都道府県に比べて高く、2012年の製造品出荷額は15兆7,078億円と全国4位の規模を誇ります。 地理的条件や産業構造、さらには医療施設が集中していることもあり、保健師の求人は、企業が集まる浜松市や静岡市に集中しています。パートや契約社員の雇用形態が多く、直接雇用ではなく派遣社員という形態も増えています。製造業を営む企業では、傷の手当てといった業務も多いことから、看護師の経験が活かせる環境です。 静岡県は産業保健師の労働環境が整っており、待遇もいいことから全体の勤務年数が長く、退職者が少ないことが特徴です。求人の中で示される年収の中心は400万〜450万円で、時給制の場合では900〜1,200円が相場となっています。ただし、浜松市、静岡市などで正社員採用される場合には、銀行などの大企業が雇用先である比率が高いこともあり、これよりもやや高い水準となっています。

静岡県の保健師動向

厚生労働省がまとめた「衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況」によると、2016年12月時点の静岡県内の保健師の総数は、1,626人となっています。これを人口10万人あたりに換算すると44.1人で、全国平均（40.4人）を上回っています。静岡県内で保健師養成課程のある大学は5校で、浜松市に2校、静岡市・掛川市・三島市に1校ずつあります。 【静岡県　保健師情報】 ■保健師数：1,626人（厚生労働省「衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況」2016年12月時点） ■保健師養成学部・学校：5校（静岡県看護協会調べ）

転職ワンポイントアドバイス

現在、静岡県では、退職する保健師が少ないことや、製造現場の自動化による人員削減の影響もあり、求人が少ない買い手市場になっています。採用にあたっては、経験者であることが重要視される傾向が強く、行政保健師の経験があったり、保健師としてだけではない場合も含めて、一般事業会社での勤務経験があったりする人が好まれます。しっかりとしたキャリアがある保健師であれば、50代でも採用に支障が出ることはありません。 未経験者の場合には、企業のカラーに合わせられる柔軟な対応力を求められることが多いようです。また、できるだけ温厚で柔和な人が好まれる傾向があります。

静岡県の概要

静岡県は、日本の東西を結ぶ交通の要所として昔から発展してきた場所です。東名高速道路といった主要幹線道路や新幹線が整備され、さらに2009年には富士山静岡空港が開港し、国際路線も就航されており、静岡には陸・海・空のすべての交通インフラが整っています。「静岡県人口推計」によると、2018年12月時点の静岡県の人口は推計約366万人です。日本一の高さを誇る富士山、さらに伊豆半島や日本一深い駿河湾を抱える静岡県は、豊かな食文化が根付いていることでも知られています。

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静岡県の保健師・看護師事情

静岡県で出ている看護師求人の特徴としては、リハビリ系の病院が多いという特徴があります。高齢化社会が全国的に進行している影響からリハビリ系の医療従事者需要はとても増えている傾向があります。今後もその流れは強くなっていくため、求人数も日に日に増えていくのではないでしょうか。 また病院の種類は、私立系よりも公立病院が主体となっていますので、給与や雇用面での安定が期待できます。 ほとんどの求人が自動車通勤を推奨しており、未経験者の雇用も積極的に行っているため、自分にあった条件を見つけることができるのではないでしょうか。

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