求人ID：1323015
NEW【藤沢エリア】資格不問・正社員／年収～650万／安全衛生管理業務／一般職経験者／保健師歓迎
- 土日休み
- 日勤のみ
| 資格 | 保健師 | 必須条件 |
■資格 ：保健師(歓迎)、第一種衛生管理者(歓迎) ■必須スキル・経験 ：健康管理、安全衛生分野での実務経験 【必須経験】 ・一般職としてPDCAを回しながら業務を遂行した経験 ・特定保健指導経験（あれば尚可） ・企業産業保健業務経験（あれば尚可） ・PCスキル：エクセル、ワード、パワーポイント（基本操作が出来れば可能） | ||
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| 勤務地 | 神奈川県藤沢市 | 最寄駅 | バス | ||
| 業務内容 | 総合職としての業務 ＜健康管理業務＞ ◇従業員の健康管理に関する方針・施策の立案、推進 ◇健康診断、特定保健指導、ストレスチェックの企画・運営・結果管理 ◇健康データの分析、管理 ◇社内研修の企画、実施 ◇その他 従業員の健康管理全般。事務処理業務等にもご対応をいただきます |
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| オススメポイント |
■大手企業にて、企業の産業保健を推進してくださる方を募集します！ ■企画・運営や、業者連携などの一般職ポジションですが、保健師資格をお持ちの方、歓迎！ ■年収～６５０万円の正社員ポジション！安定した大手企業でのご勤務 ■自ら考え進めていく、推進力のある方を募集します！ ■自家用車通勤ＯＫ |
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| 給与 | 年収 470万円～650万円まで 月収 27万円～38万円まで | ||||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当 | 賞与/昇給 |
有 5か月分 （前年度実績）
有 |
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| 勤務時間 | 平日：月～金 8:00~17:05 | 応募資格 | 保健師 | ||
| 休日 | 土曜日、日曜日 週休⼆⽇制（⼟・⽇）平⽇の祝祭⽇は出社 | 年間休日 | 121日 | ||
| 休暇制度 | GW・夏季・年末年始長期休暇 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 ※一年目は入社月に応じて休暇付与（3ヵ月後、6ヵ月後、合計10日）、以降、年15～20日付与。 | ||||
| 福利厚生 | 住居(社宅・寮など) 従業員持株会、財形貯蓄、社内通信教育、社員食堂、スポーツ施設、退職金 | ||||
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 | ||||
コンサルタントレポート
当社からの紹介実績あり。風通しの良い職場で、皆様従業員の方々の健康増進のために、チームで動かれています。 より良い健康経営のために、積極的に様々なものを取り入れて運用をされていらっしゃいます。
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| 求人情報ID | 1323015 |
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