公開日：2014年11月13日
更新日：2025年11月17日

こんにちは、保健師転職のアポプラス保健師ライターチームです。

「保健師と看護師で年収はどれくらい違うの？」
「年齢や経験によって収入は変わるのかな」
「看護師から保健師へ転職して、年収はどう変わる？」

こうした疑問や不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

本記事では、保健師の平均年収をはじめ、年齢・経験年数・事業規模・地域別の年収を詳しく紹介します。さらに、年収アップ方法や看護師との違いなどについても解説します。

この記事を読むことで、あなたの現在の収入が相場と比べて高いのか低いのかを客観的に把握でき、転職やキャリア形成を考えるうえでの判断材料が得られます。

また、年収をあげるための具体的な方法を知ることで、より納得のいく働き方を選択できるようになります。

目次

• 【年齢・地域別に比較】2024年保健師の平均年収は？データでわかる収入のリアル
• 【データで比較】産業保健師と行政保健師の年収の違い
• 産業保健師の年収を効率的に上げるためのポイントと実践策
• 行政保健師が収入アップを目指すための具体的ステップと戦略
• 保健師・看護師・助産師の年収を徹底比較｜収入が高いのはどの職種？
• 保健師の魅力と課題を徹底解説｜年収以外のメリット・デメリットとは？
• 看護師の年収を上げるために知るべき保健師との違いと対策
• 保健師・看護師の年収に関するよくあるQ&A
• 保健師を目指す前に知っておきたい｜年収だけじゃない働き方とやりがい

【年齢・地域別に比較】2024年保健師の平均年収は？データでわかる収入のリアル

ここでは、保健師の年収に関する最新情報を、厚生労働省が公表している「令和６年賃金構造基本統計調査」に基づいて紹介します。

保健師の平均年収・月収・賞与（全国平均）

保健師全体の平均年収は、521万2,400円でした。内訳は、月収が35万1,100円、年間賞与が99万9,200円です。月収には、基本給に加え、以下のような各種手当が含まれています。

• 通勤手当
• 家族手当
• 時間外勤務手当
• 夜勤手当など

この年収は保健師全体の平均であり、年齢や勤務先の事業所規模などによって幅があります。また、多くの保健師は平日の日勤勤務で土日が休み、残業は少なく、夜勤もありません。

そのため、夜勤手当が加算される看護師と比べると、平均年収はやや低くなる可能性があります。一方で、看護師全体と比べると、保健師の方がやや高い年収を得ています。

これは、保健師の多くが自治体や企業などの安定した職場に勤務しており、給与体系が比較的整っていることが影響しています。夜勤手当こそ少ないものの、基本給や昇給制度が年収に反映されやすい環境といえます。

出典：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査」

年齢別に見る保健師の年収推移

30代に差しかかり、「この先の収入はどうなるのだろう」「キャリアをどう築いていけばよいのか」と不安を感じる方も少なくありません。そんなとき、年齢ごとの年収推移を知っておくことは、将来の働き方や転職の判断材料として大きなヒントになります。
保健師の平均年収を、年齢別に算出すると、以下の通りです。

年齢層	平均年収（月収×12カ月＋賞与）※時間外手当含む
20～24歳	458万600円
25～29歳	582万円
30～34歳	461万2,900円
35～39歳	501万9,900円
40～44歳	548万1,400円
45～49歳	556万3,500円
50～54歳	602万8,500円
55～59歳	568万5,300円
60～64歳	447万6,200円
65～69歳	274万3,300円

出典：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査」

保健師の平均年収は、基本的に年齢とともに経験を積むことで上昇する傾向があります。60代以降で平均年収が下がっているのは、定年退職後の再雇用に伴う収入減少が反映されていると見られます。

経験年数別の収入傾向

「自分のキャリアを積んできた年数で、どのくらいの収入が見込めるのか」を把握しておくことは大切です。経験年数ごとの収入傾向を知ることで、現在の年収が相場と比べて妥当かどうかを確認できるだけでなく、キャリアの棚卸しや今後の働き方を見直すきっかけにもなります。以下では、保健師の経験年数別の平均収入を紹介します。

経験年数	平均年収（月収×12カ月＋賞与）※時間外手当除
０年	377万5,200円
１～４年	429万9,300円
５～９年	515万9,200円
10～14年	503万400円
15年以上	517万円

出典：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査」

保健師の平均年収は、基本的に経験を重ねるほど上昇傾向であることがわかります。経験年数０年の保健師と比べ、10〜14年経験を積んだ保健師は、年収が約125万円高くなり、経験年数15年以上の保健師は、約139万円高くなっています。

事業所規模別での違い

勤務先の規模によって給与や待遇が変わる傾向があります。そのため、自分が働く職場の特徴を理解し、今後の転職や将来のキャリアプランの参考にすることが重要です。
以下では、事業所規模別に見た保健師の平均年収を紹介します。これを知ることで「今の職場は規模に応じて妥当な水準なのか」「転職するならどの規模の職場を選ぶと希望に近づけるのか」といった判断材料にすることができます。

事業所規模	平均年収（月収×12カ月＋賞与）※時間外手当除
10～99人	522万400円
100～999人	462万5,400円
1,000人以上	546万1,600円

出典：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査」

一般的に企業規模が大きいほど給与が高い傾向がありますが、保健師の場合は必ずしもそうではありません。実際には「1,000人以上の事業所」が最も高く、10〜99人規模との差は約24万円、100〜999人規模との差は約84万円でした。

地域別での年収差

住む場所や働く地域によって、保健師の年収に大きな差が出る場合があります。自分の地域の年収傾向を把握することで、転職や引っ越しの判断材料に役立てられます。
保健師の平均年収が高い都道府県１〜５位は、以下の通りです。

順位	都道府県	平均年収（月収×12カ月＋賞与）　※時間外手当含む
１位	高知県	697万7,500円
２位	大阪府	676万2,100円
３位	福島県	622万6,700円
４位	群馬県	616万5,400円
５位	奈良県	600万5,100円

６位〜10位は東京都・滋賀県・長野県・愛知県・宮城県と続きます。

反対に、保健師の平均年収が低い都道府県１〜５位は、以下の通りです。

順位	都道府県	平均年収（月収×12カ月＋賞与）　※時間外手当含む
１位	青森県	341万6,600円
２位	秋田県	344万2,100円
３位	栃木県	351万1,700円
４位	鹿児島県	377万7,000円
５位	宮崎県	393万5,600円

年収が高いランキング・低いランキング共にデータがない熊本県を除いた順位です。

出典：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査」

保健師の年収がもっとも高い高知県と、もっとも低い青森県では、約356万円の差があることがわかります。また、大阪府や東京都、愛知県といった都市部は、年収の水準が高い傾向にあることから、保健師の年収も上位に入っていると考えられます。

このように、保健師の平均年収は、都道府県によっても幅がありますが、順位が毎年変動している点には注意が必要です。ランキングに入っている都道府県で勤務しても、年収が高い・低いとは限りません。

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【データで比較】産業保健師と行政保健師の年収の違い

ここからは産業保健師と行政保健師の年収の違いを紹介します。
以下は、保健師の勤務先による平均年収の目安です。

勤務先	平均年収
行政機関（行政保健師）	500～600万円程度（国家公務員給与を参考）
一般企業（産業保健師）	400～600万円程度（企業規模や雇用形態による）
学校（学校保健師）	400～500万円程度
病院（病院保健師）	400～500万円程度

行政機関で公務員として働く行政保健師は、勤務年数や役職に基づいて給与が決まり、安定した収入が期待できます。

一方、一般企業で働く産業保健師の年収は、企業規模や雇用形態によって幅があります。特に上場企業や大企業に勤める産業保健師の年収は600万円を超える場合もありますが、規模の小さな企業の場合は400万円を下回ることもあるのです。

企業の業績が賞与額に影響することが多いため、公務員と比べると、年収が変動しやすい特徴があります。また、学校保健師は、公立学校と比べて私立学校の年収が高い傾向があり、病院保健師は、大規模病院に勤務したり夜勤を担当したりする場合に年収が高くなる傾向があります。

出典：人事院　「国家公務員の給与制度の概要」
出典：帝国データバンク　上場企業の「平均年間給与」動向調査（2024年度決算）
出典：独立行政法人　労働者健康安全機構　JOHAS「リモートワーク時代の産業保健活動」

産業保健師の年収を効率的に上げるためのポイントと実践策

ここからは、産業保健師が年収アップを目指すための具体的な方法について解説します。産業保健師は民間企業のため必ずしも通用するとは限りませんが、以下の方法が有効といえます。

長く勤続して昇給を目指す

同じ企業に長期間勤務することで昇給による年収アップが期待できます。特に、大企業では勤続年数に応じた昇給制度が整っている場合が多く、安定して収入をアップできる可能性があります。

さらに、経験を積んで役職に就くと、役職手当が支給されるため、年収増加につながりやすいです。１つの企業に長期間勤務すると、昇給制度や手当による年収アップが見込まれます。

年収アップにつながる資格を取得する

勤務先によっては、特定の資格を取得すると、資格手当が支給される場合があります。また、担当できる業務の幅が広がり、昇給や昇格につながる、転職先の選択肢が広がるなど、年収アップを実現できることもあります。

ただし、取得に費用や時間がかかる場合もあるため、キャリアプランや目的に合った資格を選ぶことが大切です。

給与条件のよい職場に転職する

同じ産業保健師として働くのでも、勤務先によって年収は大きく変わります。現在の職場で長く働いても給与アップが期待できないのであれば、給与条件のよい企業へ転職するのも一つの方法です。

ただし、給与面ばかり重視して安易に転職してしまうのは好ましくありません。会社が変われば産業保健師としての働き方にも違いが出てくることを理解し、給与以外の部分まで含めて総合的に判断することが大切です。

行政保健師が収入アップを目指すための具体的ステップと戦略

ここでは、行政保健師が年収アップを実現するための方法を３つ解説します。

専門資格を取得する

自治体が定める特定の資格を取得すると、月数万円程度の資格手当が支給され、年収が増加します。また、昇給や昇格に有利に働く場合もあるため、キャリアプランや目的に応じた専門資格を取得すると、年収アップにつながる可能性があります。

行政保健師で、年収アップできる専門資格を取得しようと考える方は、自分の勤めている自治体が定める特定の資格について調べてみましょう。

条件の良い職場に転職する

行政保健師は、安定した収入が期待できます。理由としては、勤務年数や役職に基づいて給与が決まり、昇給制度も整っているからです。

一方、産業保健師の年収は勤務する企業によって幅があり、大企業に勤める保健師の年収は平均を大きく上回るケースがあり、700万円を超える場合もあります。そのため、条件がよい職場への転職は、行政保健師が年収アップを実現する一つの方法といえます。

研修や講習に参加してスキルアップを目指す

保健師のキャリアは幅が広く、福祉住環境コーディネーターや労働衛生コンサルタントといったさまざまな道があります。ただし目指す仕事によって必要な知識やスキルが異なるため、研修や講習に参加して知見を広げなければなりません。

また職業によっては、保健師として一定年数の経験を条件とする場合もあるため、着実に実務経験を積みあげていきましょう。

保健師・看護師・助産師の年収を徹底比較｜収入が高いのはどの職種？

ここでは、職種による平均年収の違いや、働き方と収入の関係などについて解説します。

平均年収・月収・賞与の差

厚生労働省が公表している「令和６年賃金構造基本統計調査令和６年賃金構造基本統計調査」によると、保健師・看護師・助産師の平均年収は、以下の通りです。

職種	月収（時間外手当含む）	年間賞与	平均年収（月収×12カ月＋賞与）
保健師	35万1,100円	99万9,200円	521万2,400円
看護師	36万3,500円	83万5,000円	519万7,000円
助産師	39万9,600円	101万400円	580万5,600円

出典：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査」

保健師と看護師の平均年収に大きな差はありませんが、平均年収が高い職種は、助産師・保健師・看護師の順であるとわかります。

働き方の違いと収入の関係

保健師の多くは、平日の日勤勤務で土日が休み、残業は少なく、夜勤がない勤務形態です。

一方、看護師の多くは病院で勤務しているため、夜勤も担当するケースが一般的です。夜勤手当が支給されるため、保健師と比べて看護師の平均月給が高くなっていると見込まれます。

また、保健師の平均年齢が38.7歳に対して、看護師の平均年齢は41.2歳とやや高めです。そのため、昇給や役職手当も、看護師の月収が高くなっている要因といえます。

転職市場における年収の傾向

保健師と看護師では、勤務先にもよるが平均月収は看護師の方がやや高く、平均年収は保健師の方がやや高い傾向があります。ただし、これは看護師の夜勤手当を含む金額になります。

基本給だけを比較すると、保健師の方が高い傾向があります。看護師が、夜勤業務を担当しない勤務形態や職場を選ぶ場合は、年収が下がる可能性がある点に注意が必要です。

一方、保健師は基本給が高いため、経験年数が長くなると、看護師の年収より高くなるケースも少なくありません。長期的なキャリア形成を考慮して、職種や就職先を選ぶことが大切です。

保健師の魅力と課題を徹底解説｜年収以外のメリット・デメリットとは？

ここでは、保健師に関する年収以外のメリット・デメリットを紹介します。

保健師として働くメリット

保健師が主に担当する業務は、病気や怪我の「予防」です。保健活動を通じて、対象者の生活に前向きな変化が見られたときに、大きなやりがいを感じられる仕事です。

保健師は住民の健康を守るための対策を講じる重要な役割も担っており、社会に貢献できる点も大きな魅力といえます。また、保健師は看護師と違って夜勤がないため、生活リズムを整えやすいのもメリットの１つです。

保健師ならではのデメリット

保健師が担当する病気や怪我の「予防」は、看護師が携わる「治療」と比べて、効果がすぐに現れないケースも少なくありません。

実際に、保健師が行う保健指導は１回で効果が出るものではなく、長期間にわたって対象者とのかかわりが必要です。

そのため、やりがいを実感するまでに時間がかかる点はデメリットといえます。成果が見えるまで、根気強く取り組む姿勢が求められます。

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看護師の年収を上げるために知るべき保健師との違いと対策

ここからは、看護師が年収アップする方法を紹介します。世間一般に看護師は高年収といわれていますが、個人によって求める年収の水準は異なるものです。年収アップの方法は保健師と異なる部分もあるため、下記のポイントを意識して、現在の収入より上を目指しましょう。

専門分野のスキルを磨く

専門分野のスキルを磨くことで、年収アップにつながる可能性があります。たとえば、勤務先によっては「認定看護師」や「専門看護師」など、特定の資格を取得すると、資格手当が支給されることで、年収が増加します。

また、資格を保有していると昇給・昇格や転職で有利に作用し、結果的に年収が増加することもあるのです。

管理職を目指す

管理職に就くと役職手当が支給されるため、年収アップが期待できます。ただし、責任が増大し負担に感じる人もいるため、自分の性格やライフスタイル、キャリアプランを踏まえて検討することが重要です。

管理職を目指す場合には長期的な努力が必要であり、人数も限られているため、必ずしも達成できるとは限りません。年収アップを目指す手段としては、ハードルが高い方法といえます。

夜勤手当を受ける

実践しやすく確実に年収がアップするのは、夜勤業務を担当する・夜勤回数を増やす方法です。基本給や各種手当に加えて、夜勤手当も受け取ることで収入アップを実現できます。

ただし、不規則な生活による負担も大きいため、無理をすると体の調子が悪くなる可能性があります。そのため、夜勤は無理のない範囲で取り入れることが大切です。

保健師・看護師の年収に関するよくあるQ&A

ここでは、保健師と看護師の年収に関する質問に回答します。

保健師と看護師の平均年収に差はある？

保健師と看護師の平均年収を比較すると、保健師の方がやや高くなっています。厚生労働省が公表している「令和６年賃金構造基本統計調査」によると、保健師の平均年収は521万2,400円、看護師の平均年収は519万7,000円です。

年収に差がでるのはなぜですか？

保健師と看護師を比べると、基本給は保健師の方が高い傾向にあります。賞与は、基本給を基に算出される場合が多く、基本給が高いほど賞与も高くなる傾向があるため、平均年収も保健師の方が高くなっていると予測されます。

なお、看護師は夜勤業務を担当する場合が多く、夜勤手当が支給されるため、平均年収に大きな差が出ていないといえるでしょう。

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看護師から保健師に転職すると収入はどう変わる？

看護師から保健師への転職によって、年収がアップするケースがあります。特に、大手の一般企業に産業保健師として勤務する場合は、年収アップにつながりやすい傾向があるのです。さらに、土日が休みであるため、プライベートの予定を立てやすくなった事例もあります。

一方で、夜勤手当が付かなくなることに加え、未経験の場合や、雇用形態によっては、転職後数年間は年収が下がる場合もあります。しかし、同じ職場で経験を積むことで、昇給によって看護師の年収を上回るケースも少なくありません。

転職を検討する際は、一時的な収入の増減だけでなく、長期的なキャリア形成の視点から判断することが大切です。

保健師を目指す前に知っておきたい｜年収だけじゃない働き方とやりがい

保健師と看護師、医療系の職業を目指す際に、どちらを目指すか迷う人は少なくありません。そこで今回の記事では、特に年収に重きをおいて解説しました。
保健師の平均年収は521万2,400円ですが、年齢・勤務先の事業所規模・地域などによって大きな幅があります。一方、看護師の平均年収は519万7,000円であり、保健師の方がやや高くなっています。

多くの看護師は夜勤手当も受け取っているため、平均月収は保健師よりやや高くなっていると見込まれます。しかし、基本給は保健師の方が高い傾向があり、基本給を基に算出される賞与も高くなりやすいです。そのため、平均年収では保健師がやや上回っていると考えられます。

転職を検討する際に重要なのは、単純な条件だけで判断するのではなく、キャリアプランに合った持続可能な環境を見極めることです。

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