2014年12月08日

こんにちは、保健師転職のアポプラス保健師ライターチームです。

保健所や保健センターで働く「行政保健師」も、企業や大学で働く「産業保健師」も、土日休み、残業なしなど、好条件で働けるところが多いため、転職希望者の多い仕事です。
一方条件のよい職場が多いため、一度働いた人が長く勤務する傾向もあるようです。そのため、募集がかかると、応募者が殺到し、競争率が高くなってしまうのです。
看護師から保健師に転職する人や、よりよい条件で保健師として働きたい人にとって、希望の求人を探すのは簡単なことではありません。しかし上手に転職サービスを利用することで道は開けます。 具体的にどうすればよいのか、お教えしましょう。

保健師の求人・転職特集はこちら

まずは転職サービスを見てみよう
多くの保健師求人情報が掲載されています！

まず、保健師の仕事を探すときは、保健師・看護師を専門に扱う、転職サービスを利用することをおすすめします。
保健師・看護師の仕事は、国家資格の必要な特殊な仕事です。長年、保健師・看護師と、求人先を結びつけてきた実績がある専門の転職サービスに、情報が集まりやすいのです。そのため、ハローワークなどの一般の求人募集では、見つけられない求人情報を扱っているところが多くあります。
保健師の求人募集を探してあまりの数の少なさにガッカリされた経験をおもちの方は、ぜひ一度専門の転職サービスを探してみてください。多くの求人情報を見つけることができると思います。

数多くある転職サービス、どれを選ぶ？
転職率の高さを見極めるポイント！

転職サービスを探していただくと、よくわかると思いますが、保健師・看護師を専門に扱う転職サービスの数は案外多いもの。いったいどこに登録すればいいのか？全部登録したほうがいいの？などと、悩んでしまう方もいらっしゃるかもしれません。
そんなときに注目したいのは、実際の「転職率の高さ」です。
転職率の高さを判断するには、「そのサイトで転職した人の声が掲載されていること」や、 「会社の年数や実績」などを調べるとよいでしょう。
その点、"アポプラス保健師・看護師"は、業界20年の実績をもち、多くの先輩の声も掲載しております。ぜひ参考になさってください。

転職サービス選びの大事なポイント！
サポート制度があるかどうか

数多くある中から転職サービスを選ぶポイントは「サポート制度」があるかどうかです。
最初にお話ししたように、保健師への転職は競争率が高いもの。採用までこぎつけるのは、大変です。
実は転職サービスを行っている会社の中には、一人ひとりに合った求人情報を見つけてくれることはもちろん、履歴書の書き方を教えてくれたり、面接での必勝法をアドバイスしてくれたりするサービスを行っているところもあるのです。
もちろん"アポプラス保健師・看護師"は、そういったサービスをすべて無料で実施しています。保健師への転職がスムーズにいくよう最後までサポートしますので、ぜひご活用ください。

希望どおりの仕事をゲットするために！
保健師の転職は、サービスを見極めよう

行政保健師や産業保健師、さまざまな働き方、働き先が選べる保健師という仕事。「土日休みのところ」「残業がないところ」「職場が家の近所」など、さまざまな希望を叶えられる可能性があります。
ただひとつ問題なのは、競争率が高い点です。たとえ競争率が高くても、なるべく希望どおりの条件で保健師として働きたいなら、上手に利用したいのが転職サービス。
選ぶポイントは、

（１）保健師・看護師専門の転職サービスを選ぶ
（２）実績が高い転職サービスを選ぶ
（３）サポートが手厚い転職サービスを選ぶ

この3点です。
この3点を満たしているのが、"アポプラス保健師・看護師"。 業界20年の実績、業界最大級の情報から厳選した求人情報を発信しています。 理想の職場で保健師として働けるよう、"アポプラス保健師・看護師"のサービスを最大限に利用してくださいね。

まずはお問い合わせください。　https://www.kan54.jp