【保健師】業界情報保健師に年齢制限はあるの？転職希望先の企業の条件をしっかり把握しよう！
2015年12月21日
こんにちは、保健師転職のアポプラス保健師ライターチームです。
保健師になるには看護師の資格が必要ですから、保健師の資格を取得する最短年齢は22歳になります。
逆にいえば保健師の資格取得に関しては22歳以降であれば、年齢制限はありません。
看護師の資格をもっていれば最低１年保健師の学校に通うことで保健師を目指すことができますから、30歳になっても40歳になっても、保健師の資格を取得することは可能です。
しかし40歳になって保健師の資格を取得した。
そしていざ保健師として働こうとすると「年齢制限」があって働けなかった・・では困りますね。
そこで保健師に年齢制限があるのかどうか、探っていきましょう。
産業保健師に年齢制限なし！
いくつからでもチャレンジOK
産業保健師の求人は、特に年齢について触れていない場合や「年齢不問」と書かれている求人が多いもの。
つまり、看護師として長く勤めてから保健師に転職したいという場合も、年齢制限など気にすることなくチャレンジできるというわけです。
年齢には触れていないかわりに「経験者優遇」もしくは「未経験者OK」という条件をかかげている企業もありますので、求人情報を探すときはぜひチェックしてください。
保健師として働いている経験があるなら「経験者優遇」の情報を探すと、より有利に就職活動をすることができるでしょう。
一方で年齢を重ねてから保健師の資格を取得した場合は、30代、40代でも保健師としての経験がないから不利になるように思われるかもしれませんが、「未経験OK」の求人も多くありますから、あまり気にする必要はありません。
未経験でも大丈夫という企業は「先輩保健師がいるから」「産業医がいるから」「教育体制が整っているから」など、納得できる理由があります。
年齢に関係なく、初めてチャレンジする方でも、安心して求人を見つけることができそうです。
知っていましたか？
実は募集・採用に関して年齢制限は禁止されています！
産業保健師の求人に年齢制限は少ないとお話ししましたが、実は平成19年（2007年）より、どの職業も「年齢制限を行ってはいけない」と雇用対策法で義務化されました。 理由は以下のように書かれています。
- 年齢制限禁止の義務化は、個々人の能力、適性を判断して募集・採用していただくことで、一人ひとりにより均等な働く機会が与えられるようにすることを目的としています。
- 年齢制限を設けて募集・採用を行うことは、職を求める高齢者や年長フリーターなどの、応募・就職の機会を閉ざしてしまうことにつながりかねません。
- 少子高齢化が急速に進展するなかで、日本の就業者数は、2020年には2009年と比較して433万人減少することが見込まれており(※)、若者や高齢者などの就業の促進が重要な課題となっています。
- ※
厚生労働省「募集・採用における年齢制限禁止について」参照
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other16/dl/index03.pdf PDF
つまり法律で「年齢制限」を行うことは禁じられているのです。
- ※
一部例外として「長期勤続によるキャリア形成を図る場合」や「定年の年齢を上限としている場合」などはあります。
ただし行政保健師は例外あり？
公務員の年齢制限
先ほどのコーナーでは、雇用対策法により「年齢制限は原則禁止」となったことをお話ししましたが、実は行政保健師の場合は必ずしもあてはまりません。
公務員の場合、例外的に年齢制限が容認されているからです。
「公務員のみ年齢制限が例外となっているのはおかしい」という意見もあり、自治体によっては撤廃の動きをみせるところもあるようですが、まだ制限が続いているところのほうが多いようです。
たとえば東京都職員の平成27年度実施の「試験・選考情報」によると、保健師を含む「一類B方式」の採用試験では、受験資格が22歳～29歳となっています。
行政保健師を目指したいという方の場合は、「年齢制限があるかもしれない」ことを念頭においておくほうがよいでしょう。
産業保健師として働きたい！
その夢はいくつになっても叶えることが可能です
行政保健師については残念ながら年齢制限が行われていることも多いですが、産業保健師については年齢制限がありません！
現在は社会的背景から、保健師に限らずどんな仕事も年齢制限を行うことは禁止されていますので、保健師になることを年齢のために諦める必要はないでしょう。
なかには「年齢不問」としながらも、書類選考時に年齢制限しているケースも見受けられるようですが、年齢よりも「やる気」と「情熱」が大切だと考えている優良企業も多いようです。
たとえば求人票の中には、以下のように書かれています。
- 未経験でも応募可能です!!
やる気のある方であれば挑戦可能です。ただし、長くこの企業でお仕事したいという熱意は大切です。
ずっと一緒にがんばれる仲間をお待ちしております！ - 人柄を重視した採用を行いますので経験などは問いません！
- 保健指導未経験者も歓迎します！
業界最大手のメーカーの保健師の正社員求人です。新卒採用も行っている企業なので、保健指導経験がない方もしっかりした研修制度をもっていますので安心です。
産業保健分野できちんとしたキャリアを積んで生きたい方に超おススメ企業です。
このように「やる気」「人柄」「意欲」などを見て判断する企業も多いもの。
「保健師になりたい」と思った人は、ぜひ産業保健師を目指してがんばってみてはいかがでしょうか。
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